福建十一选五中奖助手下载:新員工培訓考核問卷調查分析報告

福建十一选五基本走势图百度彩票 www.gfopy.com 關鍵詞: 新員工培訓考核問卷調查分析報告怎么寫,新員工培訓考核調查報告范例

一、調查目的

為更好的幫助公司做好新員工的培訓工作,掌握新員工的培訓情況,我們特此展開了調查。

二、調查基本情況

此次調查我們采取隨機抽樣的方式,共發放福建十一选五基本走势图百度彩票32份,回收32份,均為有效問卷。調查時間為2014年9月3日至10日。調查對象為**公司新入職員工。

三、數據統計

1.對新員工入職培訓的價值認識:很有價值的占23%,較有價值的占43%,一般的占24%,較少有價值的占8%,沒有什么價值的占2%。

2.培訓的收獲認識:很有收獲的占32%,較有收獲的占41%,收獲較少的占21%,沒有收獲的占6%。

3.培訓的餐飲住宿條件方面:很滿意的占23%,較為滿意的占32%,一般的占34%,不滿意的占11%。

4.對培訓的形式滿意情況:很滿意的占32%,較為滿意的占21%,一般的占17%,認為培訓形式比較單一的占30%。

5.培訓教室的設施情況:很滿意的占27%,較為滿意的占41%,不滿意的占32%。

四、數據分析

通過調查我們發現,目前,員工對培訓活動的意義都能夠有正確的理解和認識,從培訓的收獲中我們看到絕大部分員工都有較大的收獲,對促進入職后提高工作效率,增強工作質量會有很大的幫助,但也存在沒有收獲的人員,其主要原因是在培訓中的態度不端正。在培訓的形式方面我們發現,有相當一部分人認為培訓的形式比較單一,這也是我們今后工作的重點內容。