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樂校價值觀內容考核

1.部門與部門之間、部門成員之間發生討論或爭論,應該把什么放第一位?
不應該爭論
領導態度
個人利益
企業利益
2.面對沒有把握但必須完成的事情,應該如何做?
整理思路,有把握后動手
快速試錯,迅速調整
等待領導指示
不行動
3.如果我是一個實習生我應該關注什么?
怎么讓領導滿意
怎么樣才能夠提高自己
怎么才能把事情做好
怎么才能不被開除
4.以下哪些事情是樂校不可能的?
在全國所有高校組建有用的大使團隊
成為10億美金的公司
成為月交易額5億的公司
沒有什么不可能
5.如果我是在一個平凡的崗位上我應該怎么辦?
把手頭的工作做好就行
平凡人做非凡事
心情郁悶
思考著跳槽或者轉職
6.如果我們看到公司內有不符合價值觀的行為出現該怎么辦?
獨善其身
看當事人是誰
以合適的方式指出
背后抱怨

福建十一选五讨论群:樂校價值觀內容考核


1.部門與部門之間、部門成員之間發生討論或爭論,應該把什么放第一位?
不應該爭論
領導態度
個人利益
企業利益
2.面對沒有把握但必須完成的事情,應該如何做?
整理思路,有把握后動手
快速試錯,迅速調整
等待領導指示
不行動
3.如果我是一個實習生我應該關注什么?
怎么讓領導滿意
怎么樣才能夠提高自己
怎么才能把事情做好
怎么才能不被開除
4.以下哪些事情是樂校不可能的?
在全國所有高校組建有用的大使團隊
成為10億美金的公司
成為月交易額5億的公司
沒有什么不可能
5.如果我是在一個平凡的崗位上我應該怎么辦?
把手頭的工作做好就行
平凡人做非凡事
心情郁悶
思考著跳槽或者轉職
6.如果我們看到公司內有不符合價值觀的行為出現該怎么辦?
獨善其身
看當事人是誰
以合適的方式指出
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